秒速赛车:推进全民参保 落实乡镇工作

  记者从省人社厅获悉,我省人社“十三五”规划已于日前出台。规划提出,“十三五”末,我省九成人员将持社保卡,95%以上参加城乡居民基本养老保险。建立终身职业技能培训制度

  我省将完善职业技能培训体系,建立终身职业技能培训制度,对贫困家庭子女、未升学初高中毕业生、农民工、失业人员和转岗职工、退役军人等重点群体,实行免费或补贴性培训,五年组织各类职业技能培训1000万人次以上。建立职业技能培训绩效评价机制,综合运用财政补贴、政府购买服务等方式,支持优质职业技能培训机构发展壮大。

  同时,实施“创业江淮”行动计划。建立面向人人的创业服务平台,提供创业培训、创业指导、创业服务等一条龙服务,秒速赛车官网:推进全民参保 落实乡镇工作补贴鼓励支持科技人员、高校毕业生、复转军人、返乡农民工等群体创业。推动解决劳动者创业融资难、税负重、门槛高等问题。鼓励社会各界整合资源发展各类创业平台,建设安徽创业服务云平台。城乡居民养老金有序提高

  据介绍,我省将有序提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准,省与国家同步调整城乡居民基础养老金最低标准。稳步扩大基本医疗保险保障范围,适当向大病和困难人群倾斜。健全基本医疗保险待遇调整机制,政策范围内住院费用支付比例稳定在75%左右。完善失业保险金标准调整机制,适时调整工伤保险待遇标准。

  此外,我省还将实施全民参保计划,着力推进服务业从业人员、中小微企业职工、灵活就业人员、农民工等群体参加社会保险。鼓励在城乡流动就业的居民持续参加社会保险。引导在城镇稳定就业的农民工参加职工社会保险。积极推进公务员和参照公务员管理事业单位、社会团体工作人员参加工伤保险,探索建立适应灵活就业人员的工伤保障方式。推进公务员福利待遇货币化

  今后,我省将逐步提高基本工资占工资收入的比重。完善公务员奖金制度,推进公务员职务消费和福利待遇货币化改革,规范改革性补贴,形成以货币福利为主、实物福利为补充的福利体系。结合事业单位分类改革,完善事业单位绩效工资制度。研究建立事业单位高层次人才收入分配激励机制,鼓励科研事业单位聘用高端科研人员实行协议薪酬。进一步调控地区工资差距,实施地区附加津贴制度,逐步将工资差距调控在合理范围内。落实乡镇工作补贴制度,着力解决基层工作人员待遇相对偏低问题。

  不仅如此,我省还将适时推行县以下事业单位职员制度,拓展基层事业单位管理人员职业发展空间,有效缓解其晋升通道狭窄、待遇偏低等问题。畅通民工讨薪“绿色通道”

  我省计划健全工资支付监控、工资保证金和欠薪应急周转金制度,探索建立欠薪保障金制度,依法惩处拒不支付劳动报酬等违法犯罪行为。落实清偿欠薪的施工总承包企业负责制,大力推行建筑领域农民工实名制管理、工资和工程款分账管理、银行代发工资等措施,保障农民工按时足额领取工资报酬。

  为解决工资拖欠问题,我省将创新仲裁办案方式,畅通农民工等特殊群体争议处理“绿色通道”。同时,完善监察执法与刑事司法联动机制,严厉打击使用童工、强迫劳动、拒不支付劳动报酬等违法犯罪行为,加大对非法用工、违反最低工资规定、拖欠工资案件的查处力度。